Het arbeidsrecht speelt een rol vanaf het moment dat u een arbeidsrelatie wilt aangaan, bijvoorbeeld bij het opstellen van en vragen over een arbeidsovereenkomst, tot na de beëindiging daarvan. Tijdens de arbeidsrelatie kunnen vragen ontstaan of onduidelijkheden zijn over de uitleg van de arbeidsovereenkomst. Het kan gaan over loondoorbetaling, verlof, ziekte, zwangerschap, functioneren en arbeidsduurverkorting. Belangrijke aspecten bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst zijn onder meer de ontbindingsvergoeding, opzegtermijn, concurrentiebeding, relatiebeding en Werkloosheidswet. Mr. Bijlsma en mr. Mulders zijn lid van de specialistenvereniging: Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland.